1. 了解客户需求：

杰韬与客户进行初步的沟通，了解客户的初步的招聘需求情况，判断客户所需求的职位是否需要通过猎头的方式进行操作。并向客户初步介绍杰韬猎头服务的基本情况、收费标准、服务流程和服务特色。

2. 进行职位分析：

与客户进行接触和充分的沟通，深入了解客户公司的详细情况，如企业文化、经营状况、组织结构等，了解客户所需要的职位薪酬待遇、工作职责与职业发展前景。请客户填写由杰韬提供的《杰韬职位说明书》，并提供客户单位之背景资料。

3. 全面评估分析：

杰韬将根据客户的职位委托信息，与客户共同深入分析每个职位的人才分布情况，以及寻访猎取的难易程度，并通过沟通与讨论与客户达成一致，评估整个猎头项目的可行性。

4. 正式签订协议：

双方根据对所猎头职位的分析结果，共同协商并签订《杰韬猎头服务委托合约》，合约签署后，委托方在约定期限内向杰韬足额支付寻访定金。

5. 实施寻访行动：

杰韬在内部有严格、规范的项目实施流程，严格按照职位的要求，根据项目分析书，通过所有有效途径，立即、全面展开寻访行动，高效率物色合适人选。

6. 初试及评估：

经过电话初试及综合评估，对通过寻访采集到的入选者，我们根据职位的需求安排初试，对初试合格者进行多层面、多手段及针对性的综合评估及测评。

7. 推荐人选面试：

确认适合的候选人后，我们会将候选人得资料以及推荐报告提交客户，征询客户的意见，安排候选人与客户的面试。面试结束，我们的顾问分别收集客户和人才的信息反馈并与客户共同进行回顾及沟通。

8. 客户确定录用：

杰韬推荐的候选者，经用人单位复试并获通过，我们将协助用人双方，在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上，办理正式之录用与入职手续。

9. 结算及后续服务：

杰韬推荐的人才至委托单位报到后五个工作日内，委托单位一次性付清余款。其后我们将继续进行跟踪服务，及时对人才在客户方的工作情况进行评估跟踪。